企业股权激励设计方案[企业股权激励机制]

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　　股权激励，是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。

　　一份完成的股权激励方案有如下10大要素：

　　1、股权激励的目的和原则；

　　2、股权激励的对象与范围；

　　3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具；

　　4、股权激励持股的载体，一般分为直接持股和间接持股；

　　5、股权激励的总体数量及个人数量的分配原则

　　6、股权激励的价格

　　7、股权激励的实施时间与周期

　　8、股权激励的来源

　　9、股权激励的授予的条件

　　10、股权激励的总的机制与制度

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